Mit welchem Vorteil?
Für die Organisation:
- das Image als begehrter Arbeitgeber am Arbeitsmarkt steigt
- höhere MitarbeiterInnen-Bindung genießen
- deutlich geringere Fluktuation und Krankenstände
- mehr leistungsfähige Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Lehrlinge
- Fehlerquoten und Reklamationen, sowie damit verbundene Kosten, sinken.
Zur dauerhaften Steigerung von:
- Leistung: durch mehr Resilienz, höhere Selbstwirksamkeit, mehr Engagement, mehr Eigenmotivation, mehr Selbstverantwortung, Wohlbefinden und Handlungsfähigkeit.
- Erfolg
- Zufriedenheit
- psychischer Gesundheit
am Arbeitsplatz.
Für wen?
- Führungskräfte, deren Teams und MitarbeiterInnen
Was entwickeln wir stärkend?
Wir bauen die positiven Stärken aus; entwickeln zielorientiert positive persönliche und soziale Kompetenzen, damit sie als Ressourcen zu mehr Freude, Zufriedenheit und Leistung erschlossen werden können:
Persönliche Ressourcen:
- Selbstmanagement
- Selbst-Bewusstheit
- Eigen-Reflektion
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Achtsamkeit
- Stress vermeiden und ausgleichen
- Selbststeuerung
- Selbstwirksamkeit
- Optimismus
- Talente und Kreativität
- Leistungsbereitschaft
- Authentizität
- u.a.
Soziale Ressourcen:
- Wertschätzende, offene Kommunikation
- Konflikte vermeiden und lösen
- Teamfähigkeit
- Menschenführung
- Selbstbehauptung
- Menschenfreundlichkeit
- Fairness
- u.a.
Wie?
Unter Einsatz unserer Ahaaa-Methodik:
- Lebendig
- Positiv
- Erlebnisreich
- Maßgeschneidert
- Dauerhaft.
und wissenschaftlich fundierte Interventionen aus Positive Leadership und der Positiven Psychologie.
Kundenspezifische Formate:
- Impulsvorträge:45 - 90 Minuten
- Trainings und Workshops
- Lehrgänge mit modularem Aufbau und Praxis-Transfer
- Beratung
- Coaching
- Begleitung in der Umsetzung
"Im Mittelpunkt stehen die Menschen und ihre Authentizität, Werte und positiven Potenziale."