Positive Organisationsentwicklung

Wir stärken Organisationen am Weg zu außergewöhnlichen Erfolgen.

Wir fördern werteorientierte Haltungen und gelebte Werte in der Unternehmenskultur.

Wie gelingt uns das nachhaltig?

Durch Werkzeuge der Positiven Psychologie.

  • wissenschaftlich belegt
  • hoch wirksam
  • ganz neu.

Zusammen mit Bewegung, Kreativität und Selfness.


Wozu nutzt es einer Organisation?

Die Menschen in der Organisation agieren dadurch:

  • selbstverantwortlich
  • eigenmotiviert 
  • bleiben unter Herausforderungen handlungsfähig
  • setzen sich tatkräftig für die Aufgaben ein
  • bringen neue Ideen ein und zeigen Verbesserungspotentiale auf
  • setzen ihre Stärken ein
  • entfalten ihr volles Potential und erhöhen somit ihre Arbeitsleistung
  • fühlen sich wohl, bleiben gesund und kommen gerne in die Arbeit
  • empfehlen die Organisation positiv weiter.

 

Das Arbeitsklima zeichnet sich aus durch:

  • eine offene, wertschätzende Kultur
  • Begegnung auf Augenhöhe
  • ehrlich gelebte Werte
  • offene Feedback-Schleifen
  • Freude am Arbeitsplatz

 

Die Geschäftsführung und Führungskräfte fördern dadurch:

  • benötigte Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse
  • Sinnstiftung am Arbeitsplatz
  • das Führen der MitarbeiterInnen durch Ermutigung und Unterstützung
  • gelebte Positivität und Werte.