Die selbst kreierte Ahaaa-Methode  setzen wir in allen Formaten und für jede Zielgruppe ein.

Unabhängig ob Workshop, Seminar oder Training. Von 2 Stunden bis 2 und mehr Tagen.

Für Führungskräfte / Teams / MitarbeiterInnen und Lehrlinge.

Den roten Faden "Lernen entsteht im Menschen; mit Menschen" ziehen wir konsequent durch.

Führungskräfte / Teams / MitarbeiterInnen und Lehrlinge erleben sich in den Inhalten, erreichen begreifbare Lernziele und lernen voneinander.

Wir entwickeln die Trainingsmethoden stets weiter: Erkenntnisse aus Neurobiologie / Gehirnforschung / soziales und lebenslanges Lernen sowie aus Learning Journeys fließen ein.

Dadurch garantieren wir: zufriedene TeilnehmerInnen, zielgruppenorientiert erlebte Inhalte und ein nachhaltiges Lernen. 

Die Kernelemente unserer Ahaaa-Methode:    

• accelerated learning: Lernen das alle Sinne anspricht
  
  
• in sich abgeschlossene Handlungs-Lernzyklen
  
  
• positives und konstruktives Lernklima auf 3 Säulen: Humor, Begeisterung und Respekt

• Versuch und Irrtum Kultur: Fehler sind erlaubt - sogar erwünscht
  
  
• Soziales Lernen - Lernen gemeinsam von- und miteinander 
  
  
• körperliche Bewegung und lebendige Umsetzung der Inhalte zum Be-Greifen 
  
  
• Elemente aus Achtsamkeit und Selbststeuerung
  
  
• Transfersicherung nach Lernthematikblöcken
  
  
• persönliche positive Umsetzungsppläne
  
  
• fokussierte Aktivitäten VOR und NACH dem Training, in Abstimmung mit der AuftraggeberIn